ОБЯЗАННОСТИ

• Планирование мероприятий по реализации проектов на предприятиях - участниках национального проекта.
• Мониторинг и контроль над ходом реализации проектов на предприятиях - участниках национального проекта.
• Формирование отчетности по национальному проекту.
• Создание и развитие проектных офисов.
• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее.
• Дополнительное образование: управление проектами.
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point).

Профессиональные компетенции
Знание (обязательно)

• основы проектного управления - этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Навыки (обязательно)

• сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
• составление аналитических отчетов.

Общие компетенции

• Системное мышление; ответственность за результат; организация и контроль.

Требования к опыту

• Обязательно: опыт участия в проектных командах.

Условия и преимущества

• Официальная заработная плата.
• Полное соблюдение трудового законодательства.
• Конкурсный отбор.
• Современный офис в бизнес-центре класса А у метро Новочеркасская.
• Повышение квалификации за счет организации.
• Возможности для профессионального и личностного роста.

ОБЯЗАННОСТИ

• Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.
• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.
• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.
• Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее инженерно-техническое.
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point).

Профессиональные компетенции
Знание (обязательно)

• производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего);
• цели и философия бережливого производства.

Навыки (обязательно)

• обучение других людей (преподаватель, наставник, коуч);
• разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек.

Общие компетенции

• Командная работа; организация и контроль (критически важно).
• Коммуникация и влияние; системное мышление; ответственность за результат; открытость новому и адаптивность; мотивация других людей (желательно).

Требования к опыту

• Обязательно: опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек.
• Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Условия и преимущества

• Официальная заработная плата + премии по итогам квартала и года.
• Полное соблюдение трудового законодательства.
• Конкурсный отбор.
• Современный офис в бизнес-центре класса А у метро Новочеркасская.
• Повышение квалификации за счет организации.
• Возможности для профессионального и личностного роста.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Представление функциональных возможностей цифровой экосистемы предприятиям.
2. Заключение соглашений об использовании цифровой экосистемы.
3. Обучение представителей предприятий работе в цифровой экосистеме.
4. Сопровождение разработки проектного решения по цифровой трансформации предприятия.
5. Консультации по настройке экосистемы в соответствии со спецификой предприятия.
6. Сопровождение миграции данных предприятия для работы в цифровой экосистеме.
7. Сопровождение тестовой работы предприятия в цифровой экосистеме.
8. Сопровождение опытной и промышленной эксплуатации работы предприятия в экосистеме.
9. Организация эффективного взаимодействие между экосистемой, предприятием и РЦК.
10. Участие в развитии и доработке цифровой экосистемы.
11. Консультации пользователей по серьезным вопросам эксплуатации цифровой экосистемы.
12. Подготовка и представление регулярной отчетности по проекту.

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее, инженерно-техническое.
• Реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов или опыт внедрения инструментов Бережливого производства на производственных или офисных процессах.Желательно:
• Опыт внедрения бережливого производства
• Опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов).

Профессиональные компетенции
Знание (обязательно)

• Иерархии построения современных информационных систем предприятия.
• Методологий разработки программного обеспечения, стандартов описания бизнес-процессов и методик графических отображений.
• Широкий кругозор в области ИТ-технологий (инфраструктурные решения: сервера, системы хранения данных; телекоммуникационное оборудование и прочее).
• Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Навыки (обязательно)

• Построения решений системы управления производственными процессами (MES) на основе одной или нескольких ИТ-платформ;
• Реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов на предприятии /внедрения системы «Бережливого производства»;
• Декомпозиции задач и четкого планирования проекта, с определением контрольных точек и получаемых результатов на каждом этапе.
• Навыки четкой постановки задач смежным подразделениям и партнерам по разработке.

Общие компетенции

• Командная работа; организация и контроль (критически важно).
• Коммуникация и влияние; системное мышление; ответственность за результат; открытость новому и адаптивность; мотивация других людей (желательно).

Требования к опыту

• От 3 до 6 лет опыта работы в компаниях системных интеграторах, ИТ-компаниях, крупных компаниях на позиции ИТ-руководителя/руководителя ИТ-проектов с успешной реализацией большого количества проектов.

• Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Свои резюме направляйте на почту: terebov@crplo.ru

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.
2. Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.
3. Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.
4. Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.
5. Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства.
6. Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений.
7. Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий Субъекта РФ.
8. Выявление лучших практик и тиражирование одобренных ФЦК решений.
ТРЕБОВАНИЯ

• Возраст: от 25 до 50
• Образование: высшее, инженерно-техническое
• Дополнительное образование: управление проектами - желательно

Профессиональные компетенции
Знание (обязательно)

• Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего).
• Целей и философии бережливого производства

Навыки

• Обучения других людей (преподаватель, наставник, коуч)
• Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек.
• Коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника).
• Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведения интерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам)

Общие компетенции

• Командная работа; организация и контроль (критически важно).
• Коммуникация и влияние; системное мышление; ответственность за результат; открытость новому и адаптивность; мотивация других людей (желательно).

Требования к опыту

• Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек.
• Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Свои резюме направляйте на почту: terebov@crplo.ru

ОБЯЗАННОСТИ

• Проведение семинаров и дальнейших консультаций по темам: «Декомпозиция целей», «Эффективный инфоцентр».
• Координация действий рабочей группы предприятия в вопросах: декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности; формировании карты KPI; внедрении информационных центров.
• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.
• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее инженерно-техническое, экономическое.
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Visio).

Профессиональные компетенции
Знание (обязательно)

• принципы формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности, КPI (как строятся, для чего нужны);
• основы расчета различных видов себестоимости продукции, маржинальной прибыли;
• производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего);
• основы проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
• основы и принципы проведения интервью и анкетирования.

Навыки (обязательно)

• формулирование КPI, построение Дерева целей, формирование карт КPI;
• определение «перекосов» в зонах ответственности;
• визуальный менеджмент;
• разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек;
• формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
• умение находить решения в рамках конкретного проекта;
• сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.).

Общие компетенции

• Ориентация на клиента; коммуникация и влияние; мотивация других людей; ответственность за результат.

Требования к опыту

• Обязательно: Работа в планово-экономической службе производственной компании от 3-х лет, опыт непосредственного взаимодействия с производственными подразделениями по запуску продукции (оптимизации производственных процессов).
• Для производственников: опыт непосредственного взаимодействия с планово-экономической службой по запуску продукции/оптимизации производственных процессов.
• Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек. Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Условия и преимущества

• Официальная заработная плата.
• Конкурсный отбор.
• Современный офис в бизнес-центре класса А у метро Новочеркасская.
• Повышение квалификации за счет организации.
• Возможности для профессионального и личностного роста.

ОБЯЗАННОСТИ

• Диагностика предприятия по готовности к изменениям.
• Анализ текущего состояния культуры производства на предприятии, выявление резервов повышения производительности труда за счет повышения информированности и вовлеченности сотрудников в проект.
• Разработка плана управления изменениями, плана коммуникации и мотивации для предприятия совместно с руководителем проекта и руководителями на предприятии.
• Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой
  и представителями предприятий, участвующих в проекте.
• Разработка модели поддержки управления изменениями после окончания проекта совместно с руководителем проекта и ее передача предприятию, консультационная поддержка команд в части управления.

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее экономическое, инженерно-техническое, психологическое.
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point).

Профессиональные компетенции
Знание (обязательно)
Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала):

• основных каналов коммуникаций;
• типовых планы коммуникации и мотивации;
• типов людей по критерию реакции на изменения и правила взаимодействия с ними;
• инструментов нематериальной мотивации;
• методов преодоления сопротивления изменениям;
• требований к личностным характеристикам «агентов изменений»;
• основ работы спонсора проекта;
• методики по организации работы с предложениями по улучшению;
• основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
• основ и принципов проведения интервью и анкетирования.

Навыки (обязательно)

• эффективной коммуникации;
• эффективного влияния;
• вовлечения и мотивации;
• оценки готовности предприятия, генерального директора, и рабочей группы к изменениям;
• определения эффективных каналы коммуникаций;
• объяснения сути обязательных пунктов типового плана коммуникаций;
• определения типов и выстраивания взаимодействия с людьми, в соответствии с рекомендациями ФЦК;
• умения показать преимущества и ограничения каждого инструмента нематериальной мотивации;
• выявления типов сопротивления и преодоления при помощи соответствующей техники воздействия.

Общие компетенции

• Ориентация на клиента; коммуникация и влияние; мотивация других людей; ответственность за результат.

Требования к опыту

• Обязательно: участие в проектах трансформации предприятий, внедрения новых производственных систем или бизнес-моделей, участие/лидирование направления коммуникаций и управления изменениями в проектах.

Условия и преимущества

• Официальная заработная плата 72 384 рублей + премии по итогам квартала и года.
• Полное соблюдение трудового законодательства.
• Конкурсный отбор.
• Современный офис в бизнес-центре класса А у метро Новочеркасская.
• Повышение квалификации за счет организации.
• Возможности для профессионального и личностного роста.

Обязанности

• сопровождение экспортных проектов компаний Ленинградской области
• своевременное ведение базы данных о клиентах и текущем взаимодействии с ними
• проведение анализа существующих потребностей компаний Ленинградской области
• консультирование компаний Ленинградской области по вопросам получения мер государственной поддержки экспортной деятельности
• работа с информационными системами и базами данных
• подготовка аналитических отчетов, записок и справок
• организация семинаров мастер-классов, круглых столов по тематике ВЭД
• участие в коммуникативных и выставочно-ярмарочных мероприятиях (в т.ч. за рубежом)
• осуществление взаимодействия с контрольно-надзорными органами Ленинградской области в пределах полномочий

Требования

• высшее образование в сфере ВЭД, экономики и управления, сертификации, маркетинга
• навыки свободного владения английским языком, подтверждаемые сертификатом, свидетельством или иным документом (владение несколькими языками будет вашим преимуществом)
• уверенное владение MS Office
• стрессоустойчивость, аналитический склад ума
• знание системы поддержки экспорта в России и за рубежом будет вашим преимуществом
• опыт работы с субъектами предпринимательства, в том числе опыт организации предоставления услуг, будет вашим преимуществом

Условия и преимущества

• официальная заработная плата 50 000 руб. + премии по итогам квартала и года
• современный офис в бизнес-центре класса А у метро Новочеркасская
• оплачиваемые зарубежные командировки
• повышение квалификации за счет организации
• интересные кейсы и проекты на стыке экономики, менеджмента и маркетинга
• отличные возможности для личностного и карьерного роста

Обязанности

• Правовая экспертиза, разработка и юридическое сопровождение любых видов договоров, связанных с сопровождением деятельности компании
• Претензионно-исковая работа
• Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражном суде
• Разработка учредительных документов компании, внесение изменений в учредительные документы
• Разработка локальных нормативных актов
• Подготовка заявок, заявлений и других документов для получения документов необходимых для осуществления деятельности компании
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и защиты правовых интересов работодателя
• Мониторинг изменений законодательства, правоприменительной практики

Требования

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Уверенное знание договорного, корпоративного, гражданского, трудового права
• Навык составления юридических документов (договоров, претензий, заключений и рекомендаций по различным правовым вопросам, локальных нормативных актов)
• Опыт работы с государственными органами власти
• Опыт судебного представительства и составления процессуальных документов
• Уверенное владение MS Office
• Личные качества: Аккуратность, усидчивость, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия и преимущества

• Официальная заработная плата
• Полное соблюдение трудового законодательства
• Современный офис в бизнес-центре класса А у метро Новочеркасская
• Повышение квалификации за счет компании
• Возможность профессионального и личностного роста